第539章 欠缺人才-《开局制卡师,一张核心找五年》


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    他看着那些战士认真的脸庞。

    从他们脸上看不到一丝丝的疑惑和抱怨,他们只是在执行“最优指令”。挖坑,和守卫城墙,对他们而言,没有任何区别。

    “这不行。”林宇说。

    “我知道。”微雨的逻辑视界里,这种行为的资源浪费和效率损耗被标记为红色,但她有更优先的考量,“但这是维持他们行动秩序的最低成本方案。”

    “问题不在于他们做什么,而在于他们不知道自己为什么要做。”林宇的目光越过那些战士,投向更深的地方。

    这些人,从出生开始,就被战灰体系规训。他们的人生被简化成两条指令:接受命令,执行命令。稳定、可靠、服从,这些是他们最宝贵的品质,也是最沉重的枷锁。

    林宇的无限资源,解放了他们的生产力,却没有解放他们的思想。

    他原本以为,自己扛起一切,让这些人可以休息,可以过上正常人的生活。

    但他现在才发现,他们已经不知道什么是“正常人的生活”了。

    “我要成立一个认知恢复小组。”林宇转向微雨,“不能再让他们挖坑填坑了。我要试试,看能不能让他们重新学会……选择。”

    他顿了顿,补充道:“哪怕只是从‘今天想吃什么’开始。”

    不知道是不是错觉,他感觉微雨的投影似乎略微叹了一口气。

    她为林宇的想法调出了相关的历史教育资料和心理恢复模型。

    微雨早有这样的想法,甚至在学校里尝试过类似的项目,但都以失败告终。

    “我可以提供技术支持。”微雨说,“但我必须提醒你,这些人,和你我,和林阳,都不一样。稳定和服从,是刻在他们灵魂底层的规则。让他们成为一个合格的战士很容易,但让他们成为一个具备独立思考能力的研究型人才……很难。”

    微雨知道林宇的想法。

    现在的先锋城,太缺研究型的人才了。

    龙尊的研究和新北大学无数年积累的资料库浩如烟海,意识复活的技术壁垒高耸入云。光靠一个微雨的算力,和一个林宇的学习速度,是远远不够的。

      


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